執政,治國,也要講究翻桌率才對

        一個飯館,翻桌率越高,表示來客越多,生意越好,賺錢自然會越多.執政,要配合趨勢,適時推陳出新,更迭人事,使當時公認有能力的人大量進入政府,各就各位,使政府能一直維持在高效率的正確軌道上.這樣,可以建立符合民意的大有為政府,可以平民怨.
        馬英九當總統,力求台海穩定,追求兩岸和平發展,為百姓指出可行的求生方向,政策是正確的,很符合目前台灣需求.
        但是,馬政府人事太過安定,四年如一日,政務人員不分優劣,都在過太平日子,都當太平官,對於民間的需求,反應遲鈍,有變成不聞不問,被找到頭上還多方搪塞的趨勢.這種情形,太可怕了.因此,許多自認有能力做事的人,就跳出來說三道四,指指點點,形成一股批評施政的巨大聲浪,馬政府因而左支右絀,窮於應付,被譏為無能政府.
        由於馬英九追求兩岸和平發展的方向正確,雖然滿懷怨恨,易受煽惑的激情民眾不少,但是洞燭事理,知道好歹的同胞更多,所以,這次馬英九勢必會連任.在連任之後,馬英九若要建立好的歷史評價,擺脫無能形像,就必需勤於考察政務人員施政優劣,勤於汰弱留強.
        目前政經情況變換快速,一般而言,國家總預算一年編列一次,行政也要每年檢討,所以行政院最少也要一年大改組一次,讓當時最正確的人,站在最正確的位置上,發揮其專長,為國効力,為百姓賣命.當然,若有人在當時還是該領域數一數二的人物,自然可以留在崗位上,繼續奮鬥.相同道理,有人若一上台就不適任,就必需馬上汰換,國家事物,絕不容許耽誤.如此一來,在政務單位的人物,都是一時之選,國政怎會不蒸蒸日上啊?
        由於需要大批人才來輪任公職,又怎會出現像宋楚瑜這樣,空有一身本領,要求一個位置來發揮而不可得啊?
        至於換下來的人,可以去教書,可以自行就業,也可以退休,或當資政.或當國策顧問.
        執政者無需事必躬親,其主要職責在督促訪求天下人才舉為國用,安排最高人事.有關安排人事,不論陟罰臧否均必需大公無私,如果執政者徇私,或是不勤於更換人事,不努力為國家汰弱留強,那就是誤國誤民,怠惰失職,會像最近這樣,民調不高歷史定位也一定很低.